绩效结果用于晋升与任免 — 人力资源管理计算题
题目
某公司规定：年度绩效考核综合得分（满分100分）达到85分及以上的员工具备晋升资格。2023年度，员工甲的综合得分为88分，员工乙为76分，员工丙为85分，员工丁为91分。请根据上述晋升标准，分别判断甲、乙、丙、丁四人是否具备晋升资格，并简要说明公司以绩效结果作为晋升依据体现了绩效结果在哪一人力资源模块中的应用。
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