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绩效管理的基本流程 — 人力资源管理计算题

绩效管理绩效管理概述 AI 三重审校通过

题目

某公司按照绩效管理的基本流程开展年度考核，将流程划分为四个环节：绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈，其权重依次为0.3、0.2、0.3、0.2。某部门在四个环节的得分分别为85分、60分、75分、70分。请按流程权重计算该部门的综合得分，并指出得分最低的环节属于绩效管理基本流程中的哪一环节，说明后续应重点从该环节的哪项工作入手改进。

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