投射测验技术 — 人力资源管理填空题

某咨询公司拟为中层管理者选拔引入人格测评工具。HR专员准备了四份材料：A材料为罗夏墨迹测验的实施手册；B材料为主题统觉测验（TAT）的图片卡片说明；C材料为卡特尔16PF的常模对照表；D材料为房树人测验（HTP）的评分指导。上述材料中，属于投射测验技术的共有____份，理由是投射测验通过____刺激引发受测者的内在动机与潜意识内容，其结果解释对施测者的____要求较高。