人力资源管理填空题简单 ★ 精品

人力资源规划方案的制定 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源净需求与规划制定 AI 三重审校通过

题目

在制定人力资源规划方案时，企业人力资源总规划通常由若干业务规划构成。其中，规划期为未来三年、针对组织内部人员晋升路线设计的方案属于____；而针对组织近期岗位空缺、明确从外部劳动力市场招录人数与到岗时间的方案属于____。