劳动监察的职责与范围 — 人力资源管理填空题

某市劳动保障监察机构接到举报，称甲公司存在拖欠工资、未依法订立书面劳动合同及超比例安排劳动者加班三类问题。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察的职责范围包括订立劳动合同情况、遵守工资支付规定、遵守工作时间和休息休假规定、遵守社会保险规定等事项。在上述三类问题中，属于劳动保障监察职权范围内的共有____项；监察机构在受理举报后进行调查、检查时，不得少于____名监察人员，并应当出示____证件，方可依法进入用人单位实施检查。