延长工作时间的限制与加班费 — 人力资源管理选择题
题目
某公司实行标准工时制，员工小明日工资为200元（小时工资按日工资÷8折算）。某月公司安排小明在工作日延长工作2小时共3天，另安排其在休息日加班1天且事后未安排补休。依据《劳动法》加班费标准（工作日延长1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍），公司本月应向小明支付的加班费总额是多少？
A. 425元 B. 550元 C. 625元 D. 725元
相关题目
人力资源管理
填空题
某公司实行标准工时制，职工小明日工资为200元（法定标准…
延长工作时间的限制与加班费
人力资源管理
填空题
根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工…
延长工作时间的限制与加班费
人力资源管理
填空题
某公司因生产经营需要，安排职工李某在法定标准工作时间…
延长工作时间的限制与加班费
人力资源管理
计算题
某公司实行标准工时制度，员工王某月工资6525元（月计薪天…
延长工作时间的限制与加班费
人力资源管理
选择题
某公司实行标准工时制，员工张某月工资6560元（月计薪天数2…
延长工作时间的限制与加班费
人力资源管理
计算题
某公司职工小李月工资为6525元，按月计薪天数21.75天折算，…
延长工作时间的限制与加班费