人力资源管理 选择题 标准 标准工时制度 — 人力资源管理选择题 劳动法与劳动关系 工作时间与休息休假 AI 三重审校通过 题目 某科技公司实行标准工时制度，其规章制度规定：员工每日工作7.5小时，每周工作6天。依据我国劳动法关于标准工时的规定，该安排的法律性质应认定为（ ） A. 合法，因每日工作时间未超过8小时上限 B. 合法，因每周工作天数未超过7天 C. 不合法，因每周累计工作时间达45小时，超过了每周40小时的上限 D. 不合法，因每日工作时间必须恰好为8小时 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题