集体合同的订立程序与效力 — 人力资源管理填空题

甲公司人力资源部单方拟定了集体合同草案文本，未提交职工代表大会讨论，直接由公司总经理作为企业方代表与工会主席签订，随后报送劳动行政部门，5日后开始施行。依据《劳动合同法》等相关规定，该集体合同的订立程序存在的主要瑕疵是草案未经____讨论通过；其法律效力方面，依法订立的集体合同对用人单位和全体劳动者具有____效力，且劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。