人力资源管理 选择题 较难 ★ 精品 劳动合同的解除与终止 — 人力资源管理选择题 劳动法与劳动关系 劳动合同制度 AI 三重审校通过 题目 某公司与李某签订了3年期劳动合同。合同履行至第2年时,李某连续旷工5天,公司依据依法制定并已公示的规章制度,以严重违纪为由解除合同。下列关于该解除行为的说法,正确的是: A. 属于协商一致解除,公司须与李某达成协议后方可解除 B. 属于公司单方即时解除,且无需向李某支付经济补偿 C. 属于公司预告解除,应提前30日书面通知或额外支付一个月工资 D. 属于无固定期限合同的终止,终止后公司须支付经济补偿 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题