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企业文化的结构与层次 — 人力资源管理填空题

员工关系管理企业文化建设与员工关系 AI 三重审校通过

题目

某企业将文化内容分为四类：①墙上的标语与司徽等可见标识；②'客户至上'的价值排序表述；③'优秀员工应主动加班'的潜在默认假设；④季度评优制度。按企业文化的结构与层次理论，上述内容对应的最深层（最不易察觉）层次是____（填序号），而标语与司徽所属层次称为____层。