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某生物科技公司2025年度发生以下五项财务事项：①以信用方式采购实验耗材并支付供应商货款；②将一项失效专利对外转让取得价款；③以留存收益增资的方式补充研发项目的自有资金；④向股东宣告并发放上年度现金股利；⑤按净利润的一定比例提取法定盈余公积。请指出上述事项中分别属于筹资活动、投资活动、营运活动、分配活动的各是第几项（用序号作答，按四类活动顺序排列）。
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某企业财务经理向新员工介绍财务管理各环节的作用时说明：通过这一环节，可以对企业前一期间的预算执行结果与经营成效进行系统考察、评价与剖析，查找差异原因并为下一轮预测和决策提供反馈信息。该环节是财务管理循环的收官步骤，它属于____环节。
某公司人力资源部依据高级神经活动类型学说对四名员工进行测评。衡量指标包括：神经过程的强度、平衡性（兴奋与抑制过程的力量对比，差值≤1视为平衡）与灵活性（转换适应速度）。测评结果如下：甲——强度9，兴奋过程力量8，抑制过程力量5，灵活性8；乙——强度4，兴奋3，抑制4，灵活性3；丙——强度8，兴奋7，抑制7，灵活性9；丁——强度8，兴奋8，抑制7，灵活性3。请依据气质类型的生理学判定标准，逐一判定甲、乙、丙、丁四人各自属于何种典型气质类型（按甲、乙、丙、丁顺序作答）。
某制造企业为改进产品创新决策，将原有的个人决断程序改为两阶段创造性决策程序。改进前，决策者每次平均提出10个备选方案，其中真正具有新颖性且可行的方案占20%。改进后：第一阶段召开头脑风暴会议，遵循延迟评判原则，不批评、不打断，共产生设想80个，其中约40%因明显重复或脱离主题被合并剔除；第二阶段对剩余设想采用名义群体法进行独立排序投票，每位成员独立打分以避免从众压力，最终筛选出的新颖且可行方案占第一阶段有效设想的30%。已知改进前每次决策最终采纳的优质方案数为1.6个。要求：(1)计算改进后第一阶段经剔除后的有效设求数；(2)计算改进后每次决策最终筛选出的优质方案数；(3)据此说明创造性决策程序（头脑风暴加名义群体法）在方案数量与质量上对决策改进的作用。
某物流企业推进数字化运营，实施以下举措：甲部门利用全网包裹流量、路况与天气等海量实时数据动态优化配送路线；乙部门每天采集各网点作业量数据并据此预测次日人力需求；丙部门将三年前的一次性客户满意度问卷打印装订存档，作为运营改进的唯一依据；丁部门通过分析海量历史延误数据识别延误的主要成因。其中，最能体现“依靠对海量运营数据的实时采集与分析支撑运营决策”这一大数据应用内涵的部门共有____个。
管理学原理认为，维持与创新是管理的两个基本环节：维持保证既定计划的落实，创新则包括从思想产生到实施落地的全部过程，只有构想而未实施不能计入创新。某企业年度管理评估规定：维持水平M按计划执行情况计分，创新水平C＝创新构想得分×实施转化率；管理综合效能T＝0.5M＋0.5C；另设适度平衡度E＝min(M,C)/max(M,C)，规定E≥0.6方可视为维持与创新适度结合。已知该企业本年度M＝90分，创新构想得分80分，实施转化率40%。求：(1) 创新水平C；(2) 综合效能T；(3) 平衡度E（保留两位小数），并判断该企业管理是否属于适度结合。
泰和公司2025年7月末银行存款日记账余额为52,000元，银行对账单余额为56,000元。经逐笔核对，发现以下未达账项：①7月30日企业收到转账支票1,500元并已入账，银行尚未入账；②7月29日企业开出转账支票2,300元并已入账，持票人尚未到银行办理；③银行已代收货款4,000元，企业尚未入账；④银行已代扣水电费800元，企业尚未入账。编制银行存款余额调节表后，调节后的余额为多少元？ A. 55,200元 B. 56,000元 C. 56,300元 D. 55,700元
某企业2024年11月“应付账款”账户期初贷方余额为60000元，本月发生三笔业务：(1) 以银行存款偿还前欠货款35000元；(2) 赊购原材料一批，货款28000元尚未支付；(3) 开出商业承兑汇票抵付应付账款15000元。要求：分别指出每笔业务的借贷方向与金额（如：借记某账户××元，贷记某账户××元），并计算“应付账款”账户的期末余额及余额方向。
某公司采用逐月滚动的滚动预算方法编制全面预算，预算期始终保持12个月。2025年12月末，该公司已编制完成覆盖2026年1月至12月共12个月的预算。按照逐月滚动的编制方法，2026年1月末执行完毕当月预算后，公司对预算进行滚动修订。请回答：（1）此次滚动修订后，预算期的起始月份和截止月份分别是哪个月？（2）此次修订需要补充编制的新增月份是哪个月？（3）简述滚动预算相对于定期预算在保持预算连续性方面的作用。
某企业编制制造费用弹性预算，预算期为2024年第二季度。经分析，制造费用中固定部分每月合计为24000元（含折旧、管理人员薪酬等），变动部分按直接人工小时计算，每人工小时变动制造费用为6元。预计该季度各月直接人工小时可能分别为8000小时、9000小时和10000小时。要求：分别编制这三个业务量水平下的月度制造费用弹性预算，列示各档位制造费用总额。
某公司采用零基预算法编制下年度管理费用预算，可动用资金为90000元。经逐项审查，三项开支的成本效益排序依次为：业务培训费（完全必要，需50000元）、差旅费（效益较高，需30000元）、办公用品费（效益一般，需40000元）。按零基预算的编制程序，先满足排序第一的项目，再按顺序依次分配剩余资金，则差旅费应分配____元，办公用品费应分配____元。
某公司编制2024年第一季度现金预算：期初现金余额6万元，预计销售现金收入14万元，各项经营性现金支出合计16万元，公司要求期末现金余额不低于5万元，不足部分通过短期借款于期末一次补足。不考虑其他现金收支，该公司本季度需要筹措的资金为多少万元？ A. 1万元 B. 4万元 C. 5万元 D. 9万元
某公司2024年销售收入为800万元，预计2025年销售收入增长20%。该公司敏感性资产占销售收入的45%，敏感性负债占销售收入的10%。2025年销售净利率预计为8%，股利支付率为40%。要求：分别计算2025年增加的资金需要量（第1空）、留存收益增加额（第2空）和外部融资需要量（第3空）。第1空为____万元，第2空为____万元，第3空为____万元。
某公司采用零基预算法编制下年度销售费用预算。编制时，各部门需以零为基点，不受以往费用项目和数额的影响，对所有费用开支逐项进行成本效益分析，按其必要程度排序，再结合可动用资金确定预算。这种方法的编制步骤中，第一步应当是（____）。
某公司2024年度营业成本为2700万元，存货年初余额为600万元，年末余额为400万元。要求：(1) 计算该公司2024年度存货周转率（次）；(2) 计算存货周转天数（一年按360天计算）。结果保留两位小数。
某企业采用杜邦分析体系，净资产收益率＝销售净利率×总资产周转率×权益乘数。基期三指标依次为5%、1.5次、2；报告期依次为4%、1.8次、1.6。按连环替代法的替代顺序（先销售净利率，再总资产周转率，后权益乘数），则总资产周转率变动对净资产收益率的影响为____（用百分数表示）。
某公司本年度实现净利润400万元，营业收入5000万元，年末总资产10000万元，年末负债总额6000万元。根据杜邦分析法，净资产收益率可分解为销售净利率、总资产周转率与权益乘数三者的乘积。据此计算：该公司销售净利率为____，总资产周转率为____（次），权益乘数为____，净资产收益率为____（%）。
某上市公司发行在外普通股2000万股，采用低正常股利加额外股利政策：每年按每股收益的40%支付固定比例低正常股利；当年每股收益超过3元时，超出部分再按60%发放额外股利。本年度公司实现净利润6300万元，无优先股股利。要求：计算本年度公司应发放的每股股利及股利总额。
某企业流动比率为1.5，速动比率为1.0，但现金比率仅为0.2，存货占流动资产的比重较高。管理层为评估企业短期偿债的真实质量，应重点采用且最能揭示上述结构性风险的财务分析方法是： A. 比率分析法，通过相关比率之间的对比揭示财务结构内在质量 B. 比较分析法，将本年流动比率与上年数据简单对比即得出结论 C. 趋势分析法，仅观察连续五年收入增长趋势即可判断偿债能力 D. 因素分析法，逐项测算各因素对净利润差异的影响程度 （注：题干数据仅用于描述情境，无需列式计算）
某公司目标资本结构为权益资本占60%，债务资本占40%。本年度净利润为900万元，计划下年度投资需筹集资金总额1500万元。公司采用剩余股利政策，先用当年净利润满足投资所需权益资金，剩余部分才用于分配。据此，本年度可发放的现金股利为____万元；若公司当年实际发放现金股利135万元，则违背该政策的超发金额为____万元。