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关于自由心证原则的内涵，下列理解最准确的是： A. 法律预先规定各类证据的证明力等级，法官只需对号入座地评定证据价值 B. 法官凭直觉和主观好恶认定事实，无须说明理由，也不受证据能力规则的约束 C. 证据的取舍与证明力由法官依理性与经验形成内心确信加以判断，但仍须受证据能力规则、法定证明标准及公开审判等制度约束 D. 法官只能在当事人一致认可的证据范围内认定事实，对证据证明力不得作独立评价
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下列关于证据法效力范围的说法，正确的是（ ）。A. 证据法的效力范围仅指其空间上的适用范围 B. 证据法的效力范围仅指其对人的效力 C. 证据法的效力范围一般包括时间效力、空间效力和对人的效力 D. 证据法的效力范围与其渊源有关，不构成独立问题
判断题：自由心证原则意味着证据的取舍与证明力的大小由法律预先明确加以规定，法官只需逐条对照适用即可，不得依据自己的内心确信判断案件事实。
判断题：自由心证原则意味着法律对证据的取舍和证明力大小不作预先规定，由法官根据理性和良知，依内心确信对案件事实作出判断，但法官的心证仍须以经过法庭质证的证据为基础，并受经验法则与逻辑法则的约束，并非可以凭主观臆断认定事实。
证据法的效力范围一般包括时间效力、____和对人的效力。
我国证据法的渊源呈现多层次结构：其中处于最高位阶、对证据制度作出原则性规定的是____；最高人民法院、最高人民检察院就证据问题作出的解释和规定属于____；此外，国务院及其所属部门制定的与证据有关的规范性文件也构成证据法的渊源之一。
判断题：我国属于成文法国家，证据法的渊源以制定法为主。有同学认为：最高人民法院发布的指导性案例中涉及的证据规则，与《刑事诉讼法》《民事诉讼法》等法律中关于证据的规定具有同等效力，均属于我国证据法的正式渊源；同时，由于证据法以发现真实、保障人权为目的，凡与证据运用有关的国际条约一经我国签署，即自动成为我国证据法的渊源。上述整体表述是否正确？
某国证据法确立了自由心证原则，但同时规定：法官的心证形成须以公开审理中经质证的证据为基础，且心证应达到法定证明标准。该国民事案件中，甲以三项证据主张债权，法官经审理认为证据一与证据二相互印证，证据三存在重大瑕疵。依据自由心证原则及上述限制，下列理解正确的是：A. 法官可以径行采信证据一、二而排除证据三，无需说明任何理由 B. 法官对证明力大小的判断不受法律预先规定，但须基于依法调查的证据并达法定证明标准形成内心确信 C. 法律预先规定了各证据证明力的位阶，法官仅能机械适用 D. 法官可凭借内心确信直接认定事实，不受证据能力的任何约束
关于自由心证原则，下列表述正确的是： A. 依据该原则，法律对证据的取舍和证明力大小均作预先明确规定，法官仅须机械适用 B. 依据该原则，法官判断证据不受任何限制，可完全凭个人好恶认定案件事实 C. 依据该原则，证据的取舍及证明力大小法律不作预先规定，由法官根据理性与良知（经验法则和逻辑规则），依内心确信对案件事实作出判断 D. 依据该原则，证据证明力大小一律由成文法预先确定等级，法官的内心确信仅对证据能力有意义
下列关于证据法学的研究对象，表述正确的是哪一项？A. 证据法学仅研究诉讼中证据的审查判断规则，不涉及证据制度的历史沿革 B. 证据法学以证据现象、证据法律规范及证据运用实践为研究对象，涵盖证据的理论基础与相关立法 C. 证据法学的研究对象是所有法律规范，与诉讼法学对象完全相同 D. 证据法学只研究证据的收集方法，不研究证据的证明力问题
判断：我国证据法的渊源仅包括全国人大及其常委会制定的法律中有关证据的规定，不包括最高人民法院等制定的有关证据的司法解释，因此司法解释在我国证据法渊源体系中不具有独立地位。
某市劳动保障监察机构收到多起投诉，下列事项中依法属于其监察职责范围的是（ ）A. 审查丁公司与劳动者约定的试用期工资是否低于当地最低工资标准 B. 对孙某与丙公司之间的经济补偿金争议直接作出终局裁决 C. 复核赵某对人民法院生效劳动争议判决不服的申诉 D. 裁定钱某主张的工伤待遇给付数额并强制执行
判断：证据法学是一门以证据现象、证据法律规范以及证据运用实践为研究对象的法学分支学科，其研究内容既包括各类证据规则的解释与适用，也包括证据制度的历史沿革与理论基础。
某市劳动保障监察机构对某公司实施日常巡查，下列关于劳动保障监察程序与措施的做法，正确的是：A. 监察员王某一人前往该公司检查，未出示证件即开展询问 B. 检查中认为该公司可能转移财产，可直接查封其银行账户 C. 监察机构可进入该公司劳动场所检查，查阅、复制有关资料并对场所进行摄影（像） D. 监察中发现该公司有违法行为的，监察员可当场作出罚款一万元的处罚决定
判断题：某公司违法延长员工工作时间，员工既未向劳动保障监察机构投诉举报，也未申请劳动争议仲裁或提起诉讼，而是直接自行扣留公司一批办公设备抵作被拖欠的工资。这种以私力直接扣押用人单位财产的方式属于法律允许的劳动者救济途径。
某劳动保障监察机构在对某公司进行日常巡视检查时，监察员当场发现该公司存在延长工作时间超过法定标准的嫌疑，随即当场制作了检查笔录，并要求该公司相关人员签字确认。有观点认为：劳动保障监察机构进行日常巡视检查属于劳动保障监察的措施之一，监察员当场制作检查笔录并要求相关人员签字确认的做法符合劳动保障监察程序的要求。该观点是否正确？
自由心证原则是指证据的取舍及证明力的大小，法律不作预先规定，而由法官（裁判者）根据____和____，依其内心确信对案件事实作出判断的原则。
乙公司因生产任务紧急，安排20名劳动者当月每人延长工作时间超出法定上限。劳动行政部门查实后给予警告、责令限期改正。有观点认为：既然法律对违法延长工时的处罚仅为'警告、责令改正'，即使乙公司拒不改正，劳动行政部门也无权对其处以罚款。请判断该观点是否正确。
判断：证据法学是以诉讼证据和证据法律规范为研究对象的法学分支学科，其研究范围仅限于刑事、民事、行政三大诉讼中的证据运用规则，而不包括证据的哲学基础与方法论问题。
某科技公司安排员工周末加班却拒不支付加班费，劳动行政部门责令其限期支付，该公司逾期仍未支付。根据《劳动合同法》的规定，劳动行政部门除责令该公司限期支付加班费外，还可以责令其按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金，该比例为：A. 应付金额的50%以上100%以下 B. 应付金额的100%以上200%以下 C. 应付金额的一倍以上三倍以下 D. 应付金额的30%以上50%以下