学习型组织与持续创新 — 管理学选择题

某制造企业为应对行业技术颠覆启动战略变革，管理层推出三项举措：一是要求员工将个人经验定期上传至共享知识平台；二是成立跨部门学习小组研讨新产品方向；三是建立季度复盘机制，由高层推动将各部门分散的知识成果整合为系统性创新方案并持续迭代。若从学习型组织五项修炼的角度分析，该企业持续创新的关键支撑在于： A. 仅依靠个体知识积累即可自然形成系统创新能力 B. 以系统思考整合各环节学习成果，并与领导推动、共同愿景协同实现持续创新 C. 团队学习可以完全替代高层领导在变革中的作用 D. 复盘机制属于成本控制手段，与创新无关