组织文化的结构与功能 — 管理学计算题

某研究小组对一家企业的组织文化进行结构诊断，列出9项文化要素：A．员工共享的基本假设；B．考勤与奖惩制度；C．厂服与厂徽设计；D．经营哲学与企业家旨；E．员工行为规范细则；F．办公楼装修风格；G．员工共享的价值观念；H．质量管理规程；I．企业宣传册。按组织文化的三层次结构（物质层、制度层、精神层）将上述要素归类，并对归类结果赋分：每项物质层要素计1分，制度层要素计2分，精神层要素计3分。求该企业“文化深层化程度指数”，即实际总得分与理论满分之比（用分数表示）。