领导与管理的区别 — 管理学计算题

某咨询公司调研员工对五位管理者的表现评价，每项行为按其属性赋分：属于“领导”职能的行为记2分，属于“管理”职能的行为记1分，两者皆不属的记0分。已知：甲的行为为制定年度预算与排班（管理类）；乙的行为为提出变革愿景并激励追随者（领导类）；丙的行为为监督流程执行与处理日常异常（管理类）；丁的行为为组织例行考核并分配资源（管理类）；戊的行为为引领组织应对环境变化（领导类）。若某管理者的综合领导倾向指数=（领导类行为得分之和）÷（全部行为得分之和）×100%，请分别计算甲、乙两人的领导倾向指数，并判断指数最高的管理者更接近“领导者”还是“管理者”角色。