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冲突管理的策略与风格 — 管理学选择题

组织行为学冲突与谈判 AI 三重审校通过

题目

某部门两名员工因任务分配产生分歧。管理者既想维护双方合作关系，又希望各自做出一定让步以尽快达成一致。根据托马斯（Thomas）冲突管理二维模型，该管理者最适合采用的冲突处理风格是（　　） A. 竞争 B. 回避 C. 妥协 D. 迁就