学习型组织与知识管理 — 管理学填空题

某制造企业在组织发展项目中推行知识管理：先要求员工将个人操作诀窍写入统一知识库（显性化），再组织跨部门实践社群将编码知识应用于新岗位并转化为新的工作习惯。按照野中郁次郎的SECI模型，上述过程依次经历的两种知识转化模式是____（用'社会化/外化/组合化/内化'作答，两种模式用'→'连接）；若该企业在此之外还具备系统思考、共同愿景、团队学习、自我超越等修炼，仅缺一项能促进成员以对话方式检视并改善心智模式的管理举措，则按圣吉的观点，该企业尚缺的学习型组织第五项修炼是____。