气质、性格与能力差异 — 管理学计算题

某部门需将甲、乙、丙、丁四名员工分派到两类岗位，每类岗位恰好安排两人，每人只从事一个岗位。根据气质与能力匹配测评，四人胜任各岗位的匹配分如下：甲（精力旺盛、易冲动，胆汁质）：应急指挥9分、档案审核3分；乙（灵活好动、适应快，多血质）：应急指挥7分、档案审核4分；丙（安静沉稳、耐受细致，粘液质）：应急指挥4分、档案审核8分；丁（敏感内敛、体验深刻，抑郁质）：应急指挥2分、档案审核9分。请计算人岗匹配总分最大的分派方案及其总分。