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认知偏差对决策的影响 — 管理学选择题

组织行为学知觉、归因与决策 AI 三重审校通过

题目

某公司经理在招聘时，对第一位候选人的印象极好，导致对后续候选人的评价都不自觉地以第一位为参照标准而打分偏低。这一现象最典型地反映了下列哪种认知偏差对招聘决策的影响？A. 锚定效应 B. 后见之明偏差 C. 过度自信偏差 D. 沉没成本谬误