古典管理理论 — 管理学填空题

某企业改革中，人力资源部拟定了三项举措：一是参照差别计件工资制对一线操作工实施报酬激励，以提高车间作业效率；二是明确划分管理活动与作业活动，强调管理人员应从企业整体出发履行计划、组织、指挥、协调、控制五种职能；三是规定各岗位按职能分工、等级链指挥、以规则和资格任用为依据，使组织运行不依赖任何个人。若举措一、二、三分别对应三位古典管理理论代表人物的核心思想，则举措二的提出者被誉为____，举措三的组织理论提出者被誉为____，举措一与举措二的区别在于前者关注____层面的效率，后者关注____的整体管理。