绩效改进计划制定 — 市场营销选择题

某公司销售代表小陈本季度目标销售额为100万元，实际完成70万元。销售经理拟为其制定绩效改进计划（PIP）。以下做法中最符合绩效改进计划制定要求的是： A. 直接告知小陈下季度必须完成120万元，否则辞退，不作任何辅导与资源支持 B. 将小陈的改进责任全部转移给团队其他成员，要求他们帮助小陈完成指标即可 C. 与小陈共同分析70万元缺口的原因，设定下季度完成85万元的具体改进目标、明确行动计划、提供培训支持，并约定每两周检查一次进展 D. 考虑到改进计划的敏感性，目标与考核标准由经理单方面确定，不向小陈公开具体内容