市场营销 填空题 较难 ★ 精品 激励基本理论与应用 — 市场营销填空题 销售管理 销售人员激励与薪酬 AI 三重审校通过 题目 某公司销售员小张底薪丰厚、福利完善，但近半年业绩持续下滑，访谈中他表示“按时拿薪没意思，自己的努力成果得不到承认，也没有晋升和成长的机会”。根据赫茨伯格双因素理论，公司目前提供的薪酬与福利只能消除不满，属于____因素；而要真正激发小张的工作积极性，管理层应当增加的承认、晋升与发展机会属于____因素。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多市场营销填空题