教师招聘与选拔 — 教育学选择题

某高校拟公开招聘一名教育经济与管理专业教师。招聘过程中依次实施了以下环节：①发布招聘公告并明确岗位资格条件；②资格审查；③笔试；④由学科专家与人事部门共同参与的面试；⑤试讲考核；⑥按笔试、面试、试讲加权总成绩从高到低确定拟聘人选并公示。根据教师招聘与选拔的规范要求，下列关于该招聘程序的分析正确的是： A. 资格审查应放在笔试之后进行，以免增加招聘成本 B. 面试仅由人事部门单独组织即可，无需学科专家参与 C. 试讲考核属于对应聘者教育教学专业能力的情境化测评，是教师招聘区别于一般人员招聘的重要环节 D. 确定拟聘人选后无须公示，可直接办理聘用手续