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行为科学理论 — 教育学填空题

教育管理学教育管理理论的历史发展 AI 三重审校通过

题目

行为科学理论批评了古典管理理论把人视为单纯追求经济利益的'经济人'的假设。梅奥等人在霍桑实验中发现，影响生产效率的关键因素不是工作条件与报酬，而是员工的士气及其所处的社会心理环境；同时确认了企业中存在不以正式章程为依据、以情感和共同利益为纽带的组织形态，即____组织。请填空。