并购后的整合与管理 — 会计选择题

甲公司并购乙公司后成立整合办公室，拟从文化、人力资源、资产与战略四个方面推进整合。下列关于并购后整合与管理的做法中，正确的是：A. 整合宜先从更换全部管理层入手，以快速树立控制权威信 B. 人力资源整合应优先稳定核心人才，并妥善安置与激励被并购方骨干员工 C. 文化整合可暂缓进行，待经营绩效下滑后再启动补救 D. 整合规划应在交割完成后才开始制定，避免影响并购谈判进程