职工福利制度 — 人力资源管理计算题

某公司2023年职工福利相关资料如下：全年职工工资总额为600万元；公司按工资总额的14%计提职工福利费用于集体福利设施与职工生活困难补助；当年已实际发生福利支出为70万元（其中集体福利设施支出45万元、职工生活困难补助25万元）；另外公司为全体职工提供了补充医疗保险，全年支出12万元，并按规定为职工提供免费工作餐，全年支出8万元。请计算：(1) 按工资总额14%计提的职工福利费金额；(2) 该公司2023年职工福利待遇支出总额（计提福利费超出实际发生的部分按计提额计，不足部分按实际发生额计；补充医疗保险与免费工作餐均计入职工福利待遇支出总额）。