人格的主要理论 — 人力资源管理选择题

某企业招聘中，测评师小李提出：应先从'特质'这一基本单元出发，通过因素分析将大量行为描述归纳为若干根源特质，再据此编制问卷测量候选人。他主张人格结构是层级性的，其模型中最上层的两个维度是内外向与情绪稳定性（神经质）。下列关于其理论归属的判断，正确的是： A. 该观点属于卡特尔（Cattell）的特质因素论，两个上层维度表明这是艾森克理论，小李混淆了两种理论 B. 小李完整正确地描述了卡特尔的三层特质结构模型 C. 该观点属于马斯洛的自我实现理论 D. 该观点属于明尼苏达多相人格调查表（MMPI）的效度量表理论