劳动者的基本权利与义务 — 人力资源管理计算题

某公司员工小李与公司签订的劳动合同约定月工资为6525元（按月计薪天数21.75天、每日工作8小时折算日工资和小时工资）。2024年5月，经公司安排，小李在10个工作日内每日延长工作时间3小时（共30小时），在2个休息日各工作5小时（共10小时，公司事后未安排补休），另在法定节假日工作了8小时。月底公司仅支付了正常月工资6525元，未支付任何加班费。小李依据《劳动法》主张加班工资：工作日延长工作时间按不低于小时工资的150%支付，休息日加班且未补休的按不低于200%支付，法定节假日加班按不低于300%支付。请计算：小李2024年5月的日工资、小时工资各是多少元？公司依法应向小李支付的加班工资总额是多少元？