评价中心技术的概念与特征 — 人力资源管理选择题

某公司拟选拔中层管理者，采用以下流程：①候选人独立处理一篮模拟的邮件、报告与请示；②以小组形式就一个开放性经营问题进行讨论，评委不指定角色；③两两配合模拟上下级沟通场景。上述三步均由多名评委依据统一维度表观察记录，最后整合各方法评分作出录用决定。下列关于该测评体系的说法，最准确地体现了评价中心技术概念与特征的是：A. 它是单一的结构化面试方法，因评委使用统一维度表评分 B. 它是以多项情景模拟为核心、多名评委依据统一标准综合评价的测评技术 C. 它是心理测验的组合，重点测量候选人的人格特质 D. 它是无领导小组讨论的一种变式，仅适用于中层选拔