职工民主管理的基本形式 — 人力资源管理计算题

某高校劳动关系课程案例研讨中，甲公司列举了其日常运行的八项做法：①职工代表大会审议企业重大决策；②厂务公开栏定期公示企业经营与福利事项；③职工董事、职工监事进入公司治理机构参与决策监督；④职工代表每年对中层以上管理人员进行民主评议；⑤股东大会表决利润分配方案；⑥人力资源部组织员工年度绩效考核排名；⑦工会组织员工生日联谊活动；⑧采购部门开展供应商招投标评标。请判断其中属于职工民主管理基本形式的做法共有几项，并计算其占八项做法的比例（以百分数表示，保留一位小数）。