会计 选择题 标准 ★ 精品 劳动合同订立与生效 — 会计选择题 初级会计职称（经济法基础） 劳动合同与社会保险法律制度 AI 三重审校通过 题目 2024年3月1日，某公司聘用王某担任会计，双方一直未订立书面劳动合同。2024年10月8日，王某提出离职。不考虑其他因素，公司除支付正常工资外，还应向王某支付的未订立书面劳动合同二倍工资差额，对应的时间跨度为： A. 2024年4月1日至2024年10月8日 B. 2024年3月1日至2024年10月8日 C. 2024年4月1日至2024年9月30日 D. 2024年5月1日至2024年10月8日 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多会计选择题