信息不对称与逆向选择 — 金融填空题

某人才市场上，企业无法直接区分高能力与低能力求职者。若信息完全，高能力者年薪应为30万元，低能力者年薪应为18万元；信息不对称时，企业仅愿按两类求职者的平均能力出价24万元。由于该工资低于高能力者的保留工资，部分高能力者退出市场，企业据此进一步降低出价。这种高能力者被低能力者逐渐挤出市场的现象称为____，而高能力者通过获取可比性更高的学位证书向企业传递能力信号，属于信息不对称理论中的____机制。